La complexité augmente.Le jugement reste essentiel.
Un atelier d’une journée pour vos équipes de direction et vos managers expérimentés. Développez une méthode commune pour structurer les problèmes complexes, communiquer clairement et exercer votre jugement, y compris lorsque l’IA contribue à la réponse.
Des ateliers en entreprise construits autour de vos enjeux communs.
Ce qui reste humain
Prenez une journée pour examiner
votre façon de décider.
Avec qui nous travaillons
Un atelier pour votre entreprise
Parlons de votre équipe.
Laissez vos coordonnées pour échanger sur votre équipe, vos priorités et les dates possibles, puis recevoir un devis. Vous pouvez aussi vous inscrire à titre individuel pour être informé des prochaines sessions ouvertes.
Prix sur devis pour les équipes
Un premier échange, sans engagement.
01 / Pourquoi maintenant
Plus de réponses.
Plus de discernement.
L’IA produit des recherches, des analyses, des recommandations et des présentations soignées. Pour un dirigeant, la valeur du jugement réside de plus en plus dans la capacité à poser la bonne question, à structurer le problème et à déterminer ce qui mérite son attention.
Cela demande de tester les hypothèses, de distinguer les informations utiles du bruit et de comprendre ce que les faits impliquent. Il faut aussi vérifier si les éléments disponibles étayent une recommandation, et si une réponse produite par l’IA peut être utilisée, doit être vérifiée ou doit être écartée.
Quand les réponses deviennent faciles à produire, la qualité du raisonnement compte davantage.
02 / L’atelier
Une journée.
Cinq disciplines.
Votre équipe suit un même cas de direction, de la première question à une décision qu’elle peut défendre. La réflexion individuelle, le travail en petits groupes et les retours du formateur permettent de confronter et d’améliorer les raisonnements.
En présentiel ou en ligne
Un cas suivi tout au long de la journée
Des exercices et des retours du formateur
Programme indicatif · 09:00–17:30
Cadrer
Poser le bon problème
Que cherchons-nous vraiment à résoudre ?
Pause
Structurer
Structurer la complexité
Comment décomposer le problème en questions auxquelles on peut répondre ?
Pour les équipes de direction et les responsables RH et formation qui les accompagnent. Une journée de pratique pour mieux résoudre les problèmes, communiquer et décider ensemble.
Ateliers en entreprise
Pour vos équipes de direction et vos managers
Réunissez vos collaborateurs autour des décisions qu’ils prennent en stratégie, en transformation ou dans l’adoption de l’IA. Entraînez-vous à cadrer un même problème, à tester les hypothèses et à présenter clairement une recommandation.
Prix sur devis pour les équipes
Nous échangeons sur vos objectifs, les participants et les modalités pratiques avant de vous proposer un devis.
Vous pouvez aussi vous inscrire seul. Laissez votre adresse e-mail pour être informé des prochaines sessions ouvertes aux dirigeants et aux managers expérimentés.
L’IA peut produire une analyse, une recommandation ou un argument en quelques secondes. Il vous reste à évaluer la question, le raisonnement et les hypothèses, puis à décider de ce qu’il faut vérifier avant d’agir. Tout au long de la journée, vous examinerez et remettrez à l’épreuve des travaux produits par l’IA.
Aucune compétence en programmation ou en IA n’est requise. L’atelier ne porte pas sur la rédaction de prompts.
Avant de suivre une recommandation
« Est-ce assez solide
pour agir ? »
Cadrer→Questionner→Décider
Adrien FoucaultFondateur et formateur
04 / Votre formateur
Votre formateur,
Adrien Foucault.
Ancien consultant McKinsey et titulaire d’un MBA de Harvard, j’accompagne les dirigeants sur leurs sujets de stratégie et de transformation au sein de Spaik, le cabinet spécialisé en transformation par l’IA que j’ai fondé.
J’enseigne également les usages de l’IA en entreprise à HEC Paris et à Sciences Po. Cet atelier s’appuie sur les méthodes de réflexion que j’ai développées dans le conseil en stratégie, auprès de dirigeants et dans l’enseignement, adaptées aux décisions que vous devez prendre.
Ces références décrivent le parcours d’Adrien. Elles n’impliquent aucun partenariat ni soutien institutionnel à cet atelier.
Ce qu’en disent les participants
★★★★★
“Les cas pratiques étaient excellents.”
Traduit de l’anglais
★★★★★
“Excellent. Des méthodes claires et des pistes pour les utiliser dans notre vie professionnelle.”
Traduit de l’anglais
★★★★★
“Un très bon contenu, une présentation concise et des occasions de mettre en pratique ce que nous avons appris.”
Traduit de l’anglais
Quelques détails pratiques
Questions pratiques.
Pour vos équipes de direction et vos managers
Une journée pour votre équipe.
Des méthodes pour la suite.
Parlez-nous de votre équipe et des questions qu’elle doit résoudre. Nous verrons ensemble comment l’atelier peut s’intégrer à votre programme de formation, puis nous vous proposerons un devis.